민희진 주장은 모두 거짓?…정말 충격적이네요

[TV리포트=김현서 기자] 어도어에서 사내 성희롱 및 직장 내 괴롭힘 등을 신고한 여직원 B씨가 민희진 대표의 2차 가해를 지적했다.

14일 B씨는 “민희진 대표의 계속된 거짓 주장과 새로운 명예훼손이 가득한 입장문으로 지속적인 N차 가해를 행동에 진심으로 분노한다”라고 입을 열었다.

민희진 대표를 향해 B씨는 “대표로서의 중립 위반, 저에 대한 쌍욕, 기만은 하나도 언급하지 않고 선택적 해명과 저성과, 연봉 감액 등 제가 예상하였던 주장으로 사건의 본질을 덮고 물타기를 하며 논점을 흐리는 모습”이라며 해명 및 정정, 사과를 요청했다.

“사내 괴롭힘 및 성희롱 사건의 조사 및 처리 의무와 책임은 어도어 대표이사인 민희진 대표에게 있다”라고 강조한 B씨는 “최종 의사결정권자인 대표께서 직접 임원A 무혐의를 주장하며 경고조차 못주겠다고 결정해놓고 왜 자꾸 모르는 척 거짓말을 하나. 근로기준법에 근거해 직장내 괴롭힘 신고의 부적절한 조치에는 법적으로 대응하겠다”라고 밝혔다.

앞서 민희진 대표는 반박문을 통해 B씨의 연봉을 공개하며 “저조한 아웃풋으로 불화가 지속됐다”라고 주장한 바 있다. 또한 B씨가 퇴사 의사를 밝힌 배경에 연봉 삭감에 있었다고 말했다.

이에 대해 B씨는 “직원의 연봉을 공개하는 것과 임의로 40% 감봉을 하는 것, 그 이유를 저의 동의 없이 공개하는 것 모두 불법행위”라며 “저의 연봉을, 이후 일방적인 감봉과 감봉의 이유를 함부로 이야기하고 대중들에게 숫자까지 공개하는 민희진 대표의 행동은 법적으로는 물론 상식적으로도 감히 할 수 없는 무례하고 오만한 행동”라고 지적했다. 또한 A임원을 제외한 다른 수습 평가 참여자들에겐 ‘적극 추천’, ‘추천’ 등을 받았다고 덧붙였다.

이번 사건의 본질은 ‘민희진 대표의 직장 내 괴롭힘 은폐, 거짓말과 짜깁기를 통한 대중 기만, 동의하지 않은 카톡 공개와 맥락 편집을 통한 명예훼손’이라고 지적한 B씨는 “제가 바란 것은 거짓의 정정과 공개적인 사과뿐이다. 앞으로 법정과 노동청에서 뵙겠다. 호언장담한 대로 무고죄로 저를 밟기를 기대한다. 그리고 부끄러움을 아신다면 대중을 상대로 강연의 연사로 나서지 않길 바란다”라고 말했다.

앞서 민희진 대표는 사내 성희롱 신고를 은폐했다는 의혹에 휩싸였다. 억울함을 호소한 민희진 대표는 A·B씨와 나눈 대화를 공개하며 “모두 화해하고 끝난 일로 알고 있다”라고 밝혔다. 하지만 이후 B씨는 자신의 동의 없이 메신저가 공개됐으며, 민희진 대표가 거짓말을 하고 있다고 주장했다.

이에 반박한 민희진 대표는 “내 이미지를 해하기 위해 어떻게든 없는 꼬투리를 잡아 변조하고, 교묘한 타이밍에 타인까지 끌어들여 대중의 분노를 설계하고 조장하는 이들은 그 비인간적 행위를 당장 멈추기 바란다”라고 입장을 밝혔다.

김현서 기자 khs@tvreport.co.kr / 사진= TV리포트 DB