“제2 송민호 막겠다”…서울시, 결국 ‘특단 조치’ 내렸다

[TV리포트=진주영 기자] 서울시가 사회복무요원 복무 태도에 따라 급여를 차등 지급하는 방안을 병무청에 공식 건의했다. 그룹 ‘위너’ 송민호가 지난해 부실 복무 의혹에 휘말린 후 관리 강화를 위한 후속 조치의 일환으로 보인다.

1일 서울시에 따르면 시는 최근 병무청에 복무관리 개선안을 제출하고 제도 개편을 요청했다. 주요 내용은 복무 성실도에 따른 급여 차등 지급, 병가 일수 제한 및 미사용자 인센티브 부여, 복무기관 인사 권한 확대 등이다.

송민호는 지난해 12월 서울 마포구 주민편익시설에서 사회복무요원으로 근무 중 제대로 출근하지 않았다는 의혹이 제기됐다. 소속사 YG엔터테인먼트는 병가와 휴가는 규정에 따른 사용이었다고 해명했으나 해당 기관 관계자의 폭로로 의혹이 확산됐다.

경찰청은 지난달 31일 정례 브리핑에서 “송민호를 세 차례 조사했고 통신 수사 및 압수수색 결과 근무지 이탈 정황이 확인됐다”고 밝혔다.

이에 오세훈 서울시장은 복무 실태 전수조사를 지시했고 서울시는 병무청 및 복무 담당 공무원들과 개선 방안을 논의해 정식 건의에 나섰다.

또 서울시는 일부 부서에 전자 출퇴근 단말기를 시범 도입해 출퇴근 기록을 디지털로 관리하고 있다. 이는 복무 불량자의 증빙 자료로도 활용될 예정이다.

실제 시 산하 사회복무요원 약 1500명을 대상으로 한 전수조사 결과 무단결근자는 14명이었고 이 중 7명은 고발됐다.

한편 병무청도 복무 규정 위반자에 대한 징계를 현행 ‘경고’에서 ‘주의’, ‘휴가 삭감’, ‘감봉’ 등으로 세분화하는 방안을 검토 중이다.

서울시 관계자는 “우수 인력을 주요 기관에 우선 배치하는 방안도 제안할 예정”이라며 “성실하게 근무하는 인원이 박탈감을 느끼지 않도록 복무 관리를 강화하겠다”고 밝혔다.

진주영 기자 jjy@tvreport.co.kr / 사진= TV리포트 DB