[TV리포트=김현서 기자] 민희진 어도어 대표가 사내 성희롱 은폐 사건에 대해 직접 입장을 밝혔다.
30일 민희진 대표는 자신의 채널을 통해 “저와 하이브와의 갈등으로 피로도가 크실 거로 안다. 사과드린다”라고 운을 뗐다.
민희진 대표는 “사내 성희롱 사안에 대한 사실 및 기사 왜곡 부분을 바로잡기 위한 정정 표명을 했지만 전달력에 한계가 있다”면서 “가능한 정확한 내용과 사실을 공유하고자 한다”라고 말했다.
공개한 메신저에는 부대표 A씨, 여직원 B씨와의 대화 내용이 담겼다. A씨는 B씨에게 직장내 성희롱으로 신고를 당해 하이브에서 진상 조사를 받았다. 민희진 대표는 A씨에게 재차 책임을 묻거나, “너는 진짜 꼰대력이 생각보다 너무 세다”, “권위의식 좀 버려라. 부대표가 뭐라고 이 유세냐”라며 행동을 지적했다.
이후 민희진 대표는 A씨와 B씨가 오해를 풀 수 있도록 자리를 마련했다. B씨는 민희진 대표에게 “덕분에 잘 이야기했다. A씨도 미안하다고 하셨고, 저도 이해한다고 말씀드렸다. 저도 부족하고 미숙한 인간이라 비겁하고 극단적인 결론을 반성했다고 말씀드렸다”라고 인사를 전했다. 이후 A씨는 B씨에게 새로운 보직을 제안했고, 긍정적으로 검토한 B씨는 심사숙고 끝에 어도어 퇴사를 결론 내렸다고 민희진 대표는 밝혔다.
민희진 대표는 “최초 하이브 RM(사내윤리기준) 신고 규정상 신고자가 공유되지 않는 정책 때문에 B에게 제가 직접 확인하거나 연락할 수 없는 상황이었다”라며 “일이 해결되는 과정에서 ‘B가 괴롭힘을 느꼈었다는 것이 모든 일의 도화선이 됐구나’라는 사실을 알게 됐고, 저는 그간 두 사람에게 진심어린 애정이 있었기 때문에 깨끗이 사과할 것은 하고 서로 앙금없는 관계로 정리되길 바랐다”라고 설명했다.
그는 “모두가 알다시피 세상만사가 카톡 대화로만 이뤄지지는 않는다. B씨의 사정을 듣고 격분해 카톡으로 모자라 A씨를 2시간여 통화하며 크게 나무라기도 했다. 하지만 이런 내용은 기록으로 남아있을 수 없다”면서 “오해는 언제 어느 순간이든 생길 수 있다. 인간사란 그렇게 쉽고 단순하지 않다. 인간 개인의 특징이 모두 다르기 때문에 남녀로 단순하게 이분화하여 판단할 수 없다”라고 이야기했다.
끝으로 민희진 대표는 “본질과 멀어지는 괴상한 싸움으로 변질되는 것이 기이하다. 하이브와 일부 매체들은 인권에 대한 개념을 상기하시고 상식으로 돌아가 유례없는 개인에 대한 무분별하고 무자비한 비방을 멈추기 바란다”라고 덧붙였다.
김현서 기자 khs@tvreport.co.kr / 사진= 민희진, TV리포트 DB
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