[TV리포트=김현서 기자] 민희진이 하이브 산하 레이블 어도어 대표이사직에서 물러났다.
27일 어도어는 공식입장을 통해 “당사는 27일 이사회를 열고 김주영 어도어 사내이사를 신임 대표이사로 선임했다”라고 밝혔다.
어도어에 따르면 김주연 신임 대표이사는 다양한 업계에서 경험을 쌓은 인사관리(HR) 전문가로, 어도어의 조직 안정화와 내부 정비 역할을 맡을 예정이다.
민희진 전 대표는 대표이사에서 물러났지만, 어도어 사내이사직은 그대로 유지할 예정이다. 또한 뉴진스 프로듀싱 업무도 그대로 맡게 된다.
어도어는 “어도어 내부 조직도 제작과 경영을 분리하게 된다. 이는 다른 모든 레이블에 일관되게 적용돼왔던 멀티레이블 운용 원칙이었으나, 그간 어도어만 예외적으로 대표이사가 제작과 경영을 모두 총괄해왔다”라며 “이번 인사와 조직 정비를 계기로 어도어는 뉴진스의 성장과 더 큰 성공을 위해 지원을 아끼지 않을 계획이다”라고 밝혔다.
민희진은 지난 4월부터 모기업 하이브와 갈등을 빚어왔다. 하이브는 민희진 대표의 주도로 경영권 탈취 계획이 수립됐다는 사실을 확인했다며 그를 업무상 배임 등의 혐의로 고발한다는 입장을 밝혔다. 이후 민희진 대표는 하이브를 상대로 의결권 행사 금지 가처분 신청을 냈고, 법원이 이를 인용하며 그는 어도어 대표자리를 지켜냈다.
최근 민희진은 하이브 대표이사 박지원, 감사위원회 위원장 임수현, 최고법률책임자 정진수, 최고재무책임자 이경준, 최고커뮤니케이션 책임자 박태희를 업무방해, 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률위반(명예훼손) 혐의로 고소했다. 이에 하이브는 민희진 측이 지금까지 어떤 정보자산도 제출하지 않았다며, 무고로 대응하겠다는 입장을 밝혔다.
현재 민희진은 하이브 사내 성희롱 은폐 사건에 휩싸인 상태다. 피해자인 전직원 B씨는 민희진과 임원 A씨에게 사과를 요구했고, 받아들여지지 않자 강경대응을 펼쳤다. 최근 B씨는 민희진 대표를 근로기준법·개인정보보호법 위반 혐의로 형사 고소, 허위사실 유포 혐의로 민·형사 고소했으며, A씨를 부당노동행위·노사부조리 혐의로 서울고용노동청에 신고한 것으로 알려졌다.
김현서 기자 khs@tvreport.co.kr / 사진= TV리포트, 어도어
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백프로 지는 싸움은 하지 마시길
뿌린대로 거두리라